Como funciona
A Clavis planeja e executa Programas de Treinamento e Campanhas de Conscientização em Segurança da Informação sob medida para as necessidades de treinamento de sua organização.
As ações de Treinamento e Conscientização conduzidas pela Clavis diferenciam-se pelo fato de serem planejadas a partir de um cuidadoso levantamento prévio das necessidades de cada organização, baseado na execução de entrevistas, auditorias, testes de segurança e de engenharia social.
Nosso diferencial
A Clavis diferencia-se, ainda, pela sua extensa experiência no fornecimento de treinamento na área de segurança — tanto treinamentos próprios quanto vinculados às principais entidades de certificação internacional.
Nossa abordagem
É um ponto pacífico entre profissionais da área de Segurança que as pessoas são o elo mais fraco da cadeia que sustenta a segurança de uma organização. Ataques de elevado impacto podem ser conduzidos sem que o atacante precise lançar mão de métodos e ferramentas sofisticadas, bastando levar usuários-chave dos sistemas-alvo a executarem determinadas ações.
Apesar dessa percepção unânime a respeito da importância da “conscientização em segurança”, é difícil avaliar se as iniciativas conduzidas por uma organização têm efeito concreto na evolução da postura de segurança de seus colaboradores.
A Clavis propõe um modelo de Treinamento e Conscientização baseada em uma cuidadosa avaliação prévia do nível de maturidade em segurança, seguida da execução de um Programa de Treinamento e de uma Campanha de Conscientização orientados aos resultados da análise prévia de maturidade, e que é concluída com ações de avaliação de melhoria e monitoramento da postura de segurança do corpo funcional.
Nosso objetivo
Os especialistas responsáveis pelo serviço de Treinamento e Conscientização da Clavis estão comprometidos em modificar o comportamento de seus colaboradores e melhorar a postura de seu corpo funcional no que diz respeito a Segurança da Informação.
Aplicação
O serviço de Treinamento e Conscientização em Segurança da Clavis é executado em três etapas, conforme descrevemos a seguir.
1) Identificação do grau de maturidade em segurança e levantamento de necessidades de treinamento.
O objetivo desta etapa é a precisa caracterização das necessidades de treinamento do corpo técnico da organização e a identificação do grau de maturidade em segurança do corpo funcional. As seguintes ferramentas podem ser utilizadas durante esta etapa:
- auditorias de processos e sistemas
- entrevistas com o corpo funcional e executivos-chave
- testes de segurança
- testes de engenharia social
2) Planejamento e execução de programa de treinamento e campanha de conscientização.
Esta é a etapa onde as atividades de treinamento e conscientização serão, de fato, executadas. As áreas de concentração do Programa de Treinamento e o foco da Campanha de Conscientização são definidas a partir dos resultados da etapa anterior, sempre de forma alinhada com os gestores da organização. O Programa de Treinamento tem por objetivo sanar eventuais deficiências e proporcionar a evolução técnica da equipe do cliente, enquanto a Campanha de Conscientização tem como alvo um público mais amplo, e busca atingir a todo o corpo funcional, com ênfase em setores da organização identificados como mais sensíveis ou vulneráveis.
3) Avaliação do impacto na maturidade e na capacitação dos colaboradores.
Como uma terceira e última etapa do serviço, a Clavis executa novamente as atividades de identificação do grau de maturidade em segurança e levantamento de necessidades de treinamento, com o objetivo de validar o impacto das ações de treinamento e conscientização junto aos colaboradores da organização. De fato, estas atividades podem ser executadas periodicamente, funcionando como uma espécie de monitoramento das necessidades de treinamento e capacitação do corpo funcional, e permitindo uma atuação constante na manutenção de um adequado grau de maturidade em segurança entre os colaboradores da organização.
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