Na quarta-feira (31/07), a Clavis participou de um evento organizado pela consultoria Great Place to Work (GPTW) para receber a premiação por figurar na 16ª posição entre as melhores companhias para trabalhar no Rio de Janeiro na categoria “Médias Empresas”.

Esse reconhecimento é uma evidência do sucesso das iniciativas voltadas para o bem-estar e motivação dos colaboradores. Além disso, essa conquista reafirma a posição de destaque da empresa, que já obteve outros títulos relevantes, como o Great People Mental Health e o próprio selo GPTW.

O que é o GPTW?

O Great Place to Work é uma consultoria global especializada em identificar e certificar as melhores empresas para se trabalhar. A certificação GPTW é concedida com base em uma avaliação do ambiente de trabalho, que envolve uma pesquisa confidencial respondida pelos colaboradores. A pesquisa avalia aspectos como confiança, orgulho e respeito dentro da organização. 

As empresas que atendem a esses determinados critérios recebem o selo de certificação, que demonstra que seus funcionários aprovam e valorizam o ambiente de trabalho. A partir dessa avaliação, as empresas certificadas podem concorrer a prêmios regionais e nacionais que destacam as melhores em suas respectivas categorias.

A Clavis tem um compromisso com o colaborador

A conquista do GPTW por seis anos consecutivos, e pelo segundo ano seguido entre as melhores do Rio de Janeiro na categoria de médias empresas, é um reflexo da sólida cultura organizacional que foi construída. 

Esse é um reconhecimento importante que evidencia os esforços para criar um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam acolhidos, motivados e emocionalmente saudáveis. Não à toa, também foram reconhecidos com o selo Great People Mental Health, que reforça o compromisso com a saúde mental e o bem-estar dos funcionários.

A cerimônia de premiação foi uma oportunidade de celebrar as conquistas ao lado de colegas e parceiros de outras empresas. De forma geral, foi um momento de troca de experiências valiosas e de inspiração para continuar aprimorando a cultura organizacional. 

Esse reconhecimento é uma prova de que a jornada do colaborador está no caminho certo. Esforços contínuos nessa área apenas somam positivamente para manter a Clavis como um ambiente acolhedor, inspirador e de excelência para todos que fazem parte da equipe.

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