Suprema Corte dos Estados Unidos decide contra privacidade em dispositivos usados no trabalho

A suprema corte dos Estados Unidos decidiu ontem (17/06) no caso “Cidade de Ontario, California vs. Quon” que o empregador (no caso, o governo, uma vez que o empregado era funcionário público) tem o direito de olhar as mensagens emitidas no horário de trabalho a partir de dispositivos pertencentes ao empregador, ainda que estas mensagens… Read More