O segundo episódio do podcast Impulso News contou com a presença do Victor Santos, CEO da Clavis Segurança da Informação. Nele foram levantados assuntos como a Grande Resignação, um movimento global de demissões no pós-pandemia, sobre o turnover em tecnologia, Segurança da Informação e muitos outros assuntos do setor.
Segundo reportagem publicada em fevereiro de 2022 pela Você S/A, cerca de 500 mil pessoas por mês pediram demissão no Brasil, país onde a fila de desemprego é de 13 milhões de pessoas. O que você acha que motivou esse pedido de demissão em massa?
Victor destaca que a pandemia nos fez refletir sobre diversas coisas, não só profissionalmente mas também sobre a vida pessoal. Outro ponto que passou a contar muito para essas demissões é a vantagem de trabalhar pelo computador em qualquer lugar, o chamado home office, dando um poder de escolha do local de trabalho voltado a ter melhores qualidade de vida e um ambiente mais saudável fisica, emocional e mentalmente.
De acordo com um artigo da Harvard Business Review publicado em fevereiro desse ano, o motivo central dessas demissões em massa seriam o cansaço de fazer concessões morais.
Victor ressalta a importância de saber o significado de concessão moral, que é o ato de ceder para outras pessoas algo que fere os seus princípios e valores. “Quando você aceita alguns atos dentro de algumas determinadas companhias como injúrias e injustiças, isso abre uma ferida muito grande. Então cada vez mais as pessoas estão caminhando para um ambiente de trabalho onde os seus princípios se conectam com os princípios da empresa”, aponta o CEO da Clavis.
Outro ponto levantado no podcast é a ideia da cultura da empresa ser voltada principalmente para as pessoas, como na Clavis Segurança da Informação onde a política de comunicação é muito aberta e transparente com toda a companhia, e possui reuniões semanais com toda a empresa que permitem acompanhar de perto o clima da organização. “Esses e outros fatores são determinantes para a Clavis ter um time engajado e ser uma das 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil.”
O que antigamente era chamado de soft skills, hoje em dia é fundamental em um ambiente de trabalho. Ele faz com que você tenha cada vez mais relevância e importância dentro das companhias, além de evitar o cansaço por estresse, burnout e concessões morais. Tornando-se um ambiente muito mais tranquilo para se trabalhar.
O segmento da Tecnologia é um dos que mais enfrentam taxas altíssimas de turnover, sendo talvez o segmento do mercado com as maiores taxas. Quais são os motivos, na sua opinião, para esse acontecimento?
Além do trabalho remoto, o mercado de tecnologia está extremamente aquecido, o número de ofertas de trabalho para profissionais qualificados nessa área, até mesmo para o exterior, está muito grande. Entretanto, Victor aponta que por mais que o mercado esteja aquecido, ainda existe um déficit gigantesco de mão de obra qualificada. Na área de Segurança da Informação, por exemplo, em todo o mundo são mais de 3 milhões de posições não ocupadas.
Victor diz que é importante salientar que mesmo com todas essas ofertas de mercado, os profissionais de tecnologia têm buscado empresas que além de boa remuneração e desafios constantes, procuram um ambiente de trabalho com benefícios diferenciados, programa de incentivo a longo prazo. Existe muita falta de reconhecimento, de feedback e falta de voz ativa na empresa dentro do setor, fazendo com que os profissionais busquem outras empresas para trabalhar. Victor destaca que muitos currículos apontam que profissionais de tecnologia mudam constantemente de empresa, chegando a ficar menos de 1 ano nas empresas.
A atual humanização da área de tecnologia também foi pauta na conversa. “Estamos falando de pessoas, que também têm anseios, medos, necessidades e ambições. […] Acho que falta o mercado olhar mais para isso, que na Tecnologia da Informação os profissionais não são máquinas, são seres humanos que também estão ali para terem as suas necessidades atendidas, para produzir com maior eficiência e entregar melhores resultados. Mas que também querem ter voz ativa na empresa, querem participar das decisões e metas, trazer inovações, se sentirem parte do todo”, aponta Victor.
Qual é o panorama da situação da Segurança da Informação no Brasil?
Segundo Victor Santos, o Brasil é um dos países com o pior índice de maturidade em Cibersegurança e privacidade de dados no mundo. Só no ano de 2021, uma a cada quatro empresas brasileiras sofreram ataques cibernéticos. Além disso, o Brasil é o sexto país no mundo vítima de violação de dados e o primeiro país em ataques de phishing.
Os ataques cibernéticos sempre existiram, porém nos últimos anos eles se tornaram mais críticos e midiáticos. “No Brasil falta uma cultura de Cibersegurança nas empresas, temos uma baixa cultura sobre o amadurecimento de que Segurança da Informação não é mais só parte de TI, ela faz parte da empresa”, comenta Victor.
Ele também ressalta que existe um apagão de talentos em Cibersegurança, que ajudariam as organizações a alcançarem essa maturidade. E, além desses fatores, tem os desafios do COVID-19 que fizeram as empresas se transformarem digitalmente e, fez com que elas começassem a sofrer mais ataques digitais.
O entrevistado aponta que o panorama no Brasil ainda é de baixa maturidade, por mais que as empresas estejam tornando-se mais conscientes. Além disso, as mídias, podcasts especializados, entre outras redes, ajudam a aumentar a consciência em segurança.
Porém, para Victor ainda há muito caminho a se percorrer e ressalta a importância da Segurança da Informação ser um tema nas escolas, principalmente porque as crianças de hoje em dia cada vez mais fazem uso de tablets e dispositivos conectados à internet.
Por fim, foi conversando sobre ações que empresas podem fazer para minimizar esses riscos de segurança, e foi enfatizado a importância de se ter um programa de conscientização de segurança nas empresas.
O SOC Clavis detecta e responde a ameaças avançadas, incluindo visibilidade plena sobre a segurança das suas informações, gerenciamento contínuo de vulnerabilidades, gestão e tratamento de incidentes, análise de postura de segurança e Threat Intelligence. Além de elevar a conscientização em Segurança da Informação dos colaboradores com os renomados treinamentos e materiais de conscientização feitos pela Clavis. Saiba mais em www.clavis.com.br
Assista o podcast completo:
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